Обращались за подбором директора по маркетингу. Впечатлил подход: 800+ кандидатов в резерве и 10 000 часов собеседований — чувствуется глубина. Сделали аудит HR-стратегии и помогли с KPI. Нашли "своего" человека быстро. HRmania — это про качество, а не количество.





