SkillStaff
SkillStaff – платформа для аренды ИТ-специалистов по формату аутстаффинга с крупнейшим каталогом ИТ-профессионалов и единым окном для самостоятельного подбора и вывода кадров на проекты.
Рейтинги:
Лауреат «Премии Рунета 2023».
Победители digital-премии — Tagline Awards 2023 как «Лучший продукт года среди агентств» и “Лучший продукт/сервис агентств для новых условий» .
Нам доверяют:
- крупнейшие ритейлеры: Askona, ЦУМ, Decathlon, М.Видео-Эльдорадо, LeroyMerlin, AIZEL, Ашан, Hoff, Ситилинк,Gloria Jeans, X5 Retail Group, Улыбка радуги, ВоБаза;
- ведущие банки: Тинькофф, МТС Банк , ПСБ, SBI Bank, Банк Открытие, Альфа-Банк, Райффайзенбанк;
- ресторанные сети: Кофемания, Тануки;
- крупные компании из разных отраслей: MTS DIGITAL, eLama, Первая грузовая компания, Брусника, А101, CloudPayments, Травелата, Камаз, VK и многие другие компании также доверяют нам.
Вы можете сотрудничать со специалистами по модели аутстаффинга в областях аналитики, разработки, дизайна, управлении продуктом и проектом, тестировании, сопровождении, администрировании, архитектуре, информационной безопасности.
Сначала долго сомневался, стоит ли вообще менять место работы — вроде и не плохо, но и не развиваюсь. Через SkillStaff посмотрел на рынок чуть шире. Менеджер не продавал вакансии, а задавал вопросы, из-за которых я сам понял, чего хочу дальше. В итоге вышел на компанию, где есть архитектурные задачи, а не просто поддержка легаси. Сейчас понимаю, что решение было правильным.
Нужен был бизнес аналитик на постоянную позицию, потому что компания масштабируется и процессов становится больше. SkillStaff помогли структурировать саму вакансию — это было неожиданно полезно. После доработки описания поток релевантных кандидатов стал гораздо качественнее. В итоге нашли аналитика, который не просто собирает требования, а умеет договариваться между бизнесом и разработкой. Для нас это критично, и здесь подбор оказался точным.
Как Frontend-разработчик, я настороженно отношусь к процессам, где на интервью проверяют абстрактную теорию, не связанную с реальной работой. В SkillStaff заранее предупредили о формате технического этапа и дали общее понимание структуры собеседования. В результате я шёл подготовленным и без лишнего напряжения. Интервью оказалось предметным и профессиональным. Приятно, когда подбор организован с уважением к кандидату.
Обращались в SkillStaff за подбором Automation QA. Нам было важно, чтобы человек умел выстраивать автотесты с нуля, а не только поддерживать существующие. Консультанты честно предупреждали, что такие специалисты на рынке востребованы и нужно быть гибкими в условиях. В итоге нашли кандидата, который предложил конкретный план развития автоматизации ещё на этапе интервью. Сейчас уже видим первые результаты — экономия времени команды стала ощутимой.
Сервис понравился профессиональным подходом. Не просто присылают резюме, а действительно фильтруют кандидатов под наши требования. Из пяти предложенных специалистов трое полностью подошли. В итоге выбрали одного, работаем уже полгода – никаких нареканий.