Холдинговая группа EMCG
Холдинговая группа EMCG с 1992 года занимается операционным управлением компаниями, оказывающими комплексные услуги в сфере маркетинговых коммуникаций. В активе холдинга более 25 лет успешной работы, сотни проектов для крупных заказчиков и репутация признанного лидера в своем сегменте рынка.
Становление холдинга на международном рынке началось с 1998 года. Именно тогда были заключены соглашения с рекламным агентством TBWA. В это же время были запущены новые бренды: Tango – стратегический дизайн, Interbrand – бренд-консалтинг, Mediaplan/OMD – медиа-сервисы, Tequila – маркетинговые коммуникации, Mojo – креативный бутик. Через 10 лет глобальная группа Omnicom приобрела акции российских акционеров и стала владельцем этих агентств.
2007 год ознаменовался еще одной значимой сделкой: в состав EMCG вошли основанные Наталией Дмитриевой компании GN Interpartners и GL. Компании сохранили статус локальных брендов и продолжили оказывать услуги в рамках своей компетенции на рынках России, Казахстана, Украины и Европы. Наталия Дмитриева стала совладельцем EMCG и в дальнейшем координировала маркетинговое направление деятельности всех агентств холдинга.
В 2010 году холдинг выводит на российский рынок сеть британских агентств M&C Saatchi London. Спустя 6 лет продуктивной работы и развития лондонские представительство выкупает акции и становится владельцем M&C Saatchi Russia. С 2017 года EMCG оперирует в качестве локального бренда и развивает агентства Kislorod, IKRATKOE, Hemoglobin, GN Interpartners и PARTNER ATTACHE.
Масштаб проектов поражает! Всем кто в поисках чего-то грандиозного в EMCG должно понравиться. В остальном все тоже на уровне крупной компании. В случае необходимости можно двигать график без ущерба для результативности, нет жестких требований к дресс-коду, полное отсутствие бюрократии при взаимодействии между отделами, бесконечные возможности для профессионального развития. Мне нравится и по своей воле я точно отсюда никуда не уйду:)
Здорово что здесь нет лишней бюрократии и проблем с коммуникацией между подразделениями – любые рабочие вопросы согласовываются очень даже оперативно. Есть возможность внутреннего и внешнего обучения за счет нанимателя, что тоже большой плюс в копилку EMCG. Размер зарплаты устраивает – на все 150% соответствует трудозатратам.
Если и идти с фриланса в офис то только к такому работодателю, который гарантированно даст тебе перспективы профессионального и карьерного роста. В противном случае не вижу никакого смысла жертвовать своей свободой. По моим впечатлениям и ощущениям EMCG именно такой вариант. Здесь ценят специалистов и дают им зеленый свет и если ты профи, то со временем будешь в полном шоколаде.
Хотите оставить отзыв о компании Холдинговая группа EMCG