Офис понравился - просторный и светлый, с кухней и чистым туалетом. Коллеги и начальство нормальные люди, работать в коллективе можно спокойно. К оплате труда претензий нет, премии все вывозят)
Дата центры
Баланс Телеком
ООО «Баланс Телеком» – российская компания, входящая в группу Баланс-Платформа - разработчика платформы Bank as a Service, представлена в г. Иваново, центральный офис находится в г. Москва. Наша компания объединяет предложения крупнейших розничных банков и является высокотехнологичным, уникальным контактным центром обработки входящих заявок, поступающих со всей России (без холодных звонков, поиска и продаж) на автокредитование, ипотечное кредитование, потребительские кредиты. Так же мы обеспечиваем дальнейшее сопровождение выданных банковских портфелей. Сейчас мы активно развиваемся в г. Иваново и заинтересованы в успехе каждого проекта. Поэтому уделяем особое внимание обучению и развитию сотрудников компании. Будем рады встретить Вас в нашем дружном коллективе и предложить работу, соответствующую Вашим профессиональным навыкам и предоставить возможность построить карьеру в молодой, перспективной компании.
- Сайт
- balance-pl.ru
- Адрес
- Москва, ул Тверская, д 9 стр 7, оф 419
Мнения клиентов 7
Написать свой →Не нужен опыт или образование, учат на месте, устраивают с первого месяца и платят сразу, обмана или задержек с зарплатой не бывает.
Не требуют продавать услуги клиентам, только решать их вопросы и обращения. Тоже сталкиваешься с неадекватом и хамством, но все же значительно реже, плюс процент удовлетворенности клиентов всегда выше, проще выполнять задачи и план.
Комфортный удобный офис и рабочее место с новым моноблоком и хорошей гарнитурой. Зарплата белая, приходит вовремя, работа 2\2 12 часовыми сменами
Собеседование простое, порог вхождения в принципе низкий. Но вообще учиться много чему надо все равно, чтобы хорошо получать. Лично у меня это по большей части само пришло, с опытом. И зарабатываю сейчас в принципе хорошо, я довольна. Так что могу советовать людям без конкретной специальности. Большая часть зп получается из премии. Вроде план стабильно выполняю, но все равно нет гарантий, что в следующий месяц я внезапно не потеряю условно половину своего обычного дохода, к которому привыкла
Работаю по договору, все положения соблюдаются, беспредела нет, перерабатывать не заставляют. Вся мотивация чисто финансовая, что мне нравится. Премии дают достойные.
Работа, что называется, “для начинающих специалистов”, поэтому собеседование простое, требований высоких нет, обучение по ходу процесса… Но потом отсев жесткий наступает, все таки с людьми тяжело работать, тем более так чтобы они оставались довольны. В продажах еще сложнее конечно, но и тут работа требует быстрой обучаемости и стрессоустойчивости. Но зато не требует спецнавыков и образования, и при нужных качествах освоить ее несложно и открываются хорошие возможности для повышения зп! Поэтому, советую попробовать, хоть это и не для всех естественно.
