Агентство деловой информации

Мне политика компании в отношении отпусков не доставляет каких-либо ощутимых неудобств. Возможностей для качественного отдыха на две недели предостаточно, можно найти вариант на любые предпочтения и любой бюджет. Для меня есть аспекты куда более важные. Я ценю АДИ за стабильность и уверенность в завтрашнем дне, за достойную заработную плату, за человеческое отношение руководства к сотрудникам.

В компании действительно принято дробить отпуск, и меня это тоже не радует. Я пытался обсуждать этот вопрос, но в итоге просто принял правила игры. Считаю, что не стоит из-за этого переживать, ведь в остальном здесь созданы отличные условия для работы.

В целом всё устраивает: взаимоотношения в коллективе, уровень заработной платы, перспективы. Однако отсутствие возможности уйти в отпуск на целый месяц это серьёзный минус. Я не понимаю, зачем делить отпуск на части?

АДИ для меня это то место, где я получил по-настоящему полезный опыт и сформировался как специалист. Благодаря поддержке команды и руководства я из новичка превратился в профессионала своего дела. Хотя путь был не всегда простым сегодня мне есть чем гордиться. В компании уже три года и в обозримом будущем не планирую менять место работы.

В любой работе бывают сложности и Агентство деловой информации далеко не худший вариант. Лучше сосредоточиться на позитивных моментах, тогда и отношение ко всему будет другим. А вы как заведённые твердите об этих подменах, словно в компании нет никаких преимуществ. Да и не вижу я ничего плохого в том, чтобы выйти и подменить коллегу. Люди, вас же тоже кто-то подменяет когда вы уходить в отпуск или на больничный!!!

Зачем так драматизировать? Я и многие мои коллеги не видим в этом никаких проблем. Просто иногда приходится перестраиваться и работать чуть интенсивнее. В конечном итоге мы справляемся и это главное, а бездумно раздувать штат не самое разумное решение. Я бы на месте руководства ничего не менял.

Руководство не планирует ничего менять, их всё устраивает. Сколько я здесь работаю, ситуация не меняется. Как только начинается сезон простуд - начинается хаос с подменами. И год за годом одно и то же. Сколько можно это терпеть?

Зарплата официальная, выплачивается без задержек, действует понятная система мотивации, в коллективе позитивная и здоровая атмосфера. Можно спокойно выполнять свои рабочие обязанности ни на что не отвлекаясь. Однако есть один негативный момент - искусственно созданный дефицит кадров, из-за чего периодически приходится подменять коллег. Было бы замечательно, если бы руководство обратило внимание на эту проблему и приняло соответствующие меры.

Я, как и многие не в восторге от подмен, но и не могу сказать, что они меня прям уж сильно раздражают. Тем более я прекрасно понимаю, зачем они нужны. И, как и все сотрудники я периодически ухожу в отпуск и иногда на больничный, а в это время кто-то работает вместо меня. Так что не нужно негатива по поводу подмен, оно того не стоит.

Ну все просто же, разве нет? Подменять приходится коллег, которые в данный момент в отпуске или на больничном. Вас же тоже кто-то подменяет в это время, так что все справедливо. Теперь по самому факту подмен. Представьте себя на месте клиента, который 1-2-3 недели не получает обратной связи от своего менеджера. Представили? Если и это не помогло, то не знаю, как еще можно до вас донести, почему в АДИ есть подмены и почему это необходимость, а не самодурство руководства.

С обучением и поддержкой новичков в АДИ полный порядок, тут даже при большом желании не поспоришь. Сама когда-то была на вашем месте. И зарабатывать тут можно, это правда. Но вот подмены портят все что можно испортить. Не понимаю, почему я должна подменять коллег? Можно подумать мне своей работы не хватает!!!

В АДИ пришла с минимумом опыта в продажах и без знания продукта. В начале было непросто, вопросов было больше чем ответов. Но благодаря обучению и поддержке более опытных коллег постепенно вникла. Сейчас никаких сложностей с работой не возникает. Справляюсь очень даже неплохо. Заработная плата в прошлом месяце 110 тысяч и меня эта цифра полностью устраивает.

Если бы не было подмены я бы не расстроилась, но и не скажу, что они меня сильно раздражают. Правильно выше заметили, нас тоже подменяют пока мы болеем или отдыхаем. Так что все справедливо! И еще: на собеседовании проговаривали этот момент и у всех была возможность отказаться еще на берегу. Так что не нужно нагнетать обстановку!

Ну не знаю, я лично на отношение не жалуюсь. И подмены меня не напрягают от слова совсем. Тем более на больничные и в отпуска периодически ходим мы все. И нас тоже кто-то подменяет в это время. Так что как-то так!

Свежеприбывших обучают, поддерживают, создают практически тепличные условия. С этим не поспоришь и такую политику компании можно понять. Чем быстрее новичок начнет продавать, тем быстрее он начнет приносить компании деньги. А вот к тем, кто уже давно работает, отношение другое. Возьмем те же подмены. Ну сколько можно уже? Неужели нельзя решить проблему нехватки кадров как-то по-другому?

Даже если приходишь в Агентство деловой информации с небольшим опытом в продажах, то всегда можешь рассчитывать на поддержку руководства/коллег. И это я еще не говорю про обучение! Не каждый дорогущий тренинг по продажам сравнится с тем, чему нас учат внутри компании и за бесплатно. На самом деле и обучение, и поддержка имеют огромное значение. Те, кто начинал карьеру в серьезной компании с нуля – поймут и сделают выводы. В АДИ чувствую себя на своем месте и неплохо зарабатываю.

В АДИ в отделе продаж недавно, но уже успел прижиться! Хотелось бы поблагодарить руководство и коллег за то, что помогли адаптироваться, всегда поддерживали и помогали. Работа нравится, всем доволен.

А мне нравится, что у нас всегда есть к кому обратиться за помощью. И руководство, и коллеги обязательно выручат в сложной ситуации. Поверьте, это очень дорогого стоит!

А где возможности карьерного роста не ограничены? Разве что в компаниях федерального уровня со штатом в тысячи человек. И вы верно подметили, в АДИ имеет смысл развивать проф. компетенции. Больше продаешь – больше зарабатываешь. А с мотивацией и выплатами проблем у нас не было никогда.

Нормальная работа за нормальные деньги. Но есть нюанс – возможности карьерного роста у нас ограничены и это факт. Но повышать уровень материального благосостояния можно другим путем. Например, развивая профессиональные компетенции. Благо у нас нет потолка в заработной плате и больше продавая будешь больше зарабатывать.

Да ну ее эту карьеру! Куча ответственности, куча новых обязанностей. Один стресс от этого всего. Я тоже самый обыкновенный менеджер по продажам и не жалуюсь ни на условия, ни на размер заработной платы. Тем более у нас в АДИ нет потолка по ЗП как такового – компания платит эффективным сотрудникам очень хорошие деньги. И мне проще спокойно и без нервяка работать на результат, чем крутиться как белка в колесе в надежде построить карьеру.

Для меня карьера никогда не была в приоритете. Если есть возможность повысить з/п без карьерного роста, то я выберу эту возможность. Для меня не имеет никакого значения, как называется моя должность, но имеет значение, сколько я зарабатываю. В АДИ я простой менеджер по продажам и на этой позиции зарабатываю сумму, которая меня вполне устраивает.

Тоже не понимаю карьеристов, если есть возможность расти по деньгам без роста в карьере. Мне лишняя ответственность точно не нужна. За 4.5 года работы в «Агентстве Деловой Информации» по карьерной лестнице не продвинулся ни на шаг, но заметно прокачал свои профессиональные навыки и на заработную плату не жалуюсь.

Практически нет карьерного роста, но зато быстро растешь в профессии. Для меня это очевидный плюс. Любой рост (карьера, профессия) – это в первую очередь рост твоего материального благосостояния. Хорошо зарабатывать в АДИ можно и без продвижения по карьерной лестнице. Карьера – это всегда ответственность. Мне проще больше продавать и хорошо зарабатывать, не выходя из своей зоны комфорта. Сейчас моя з/п 130-150 тысяч и при этом я простой менеджер по продажам.

Прямо клуб по интересам тут образовался! Ни одного карьериста в ветке! Я тоже рядовой менеджер по продажам и на размер своей заработной платы не жалуюсь. И самое главное, в продвижении по карьерной лестнице не заинтересован от слова совсем.

И для меня в приоритете деньги, а никак не карьера. Эффективные сотрудники в нашей компании зарабатывают и в самом деле очень даже неплохо. Для меня не имеет значения, как называется моя должность, но имеет значение, сколько я зарабатываю. И зарабатываю, кстати, весьма неплохо!

Согласен, карьерный рост меня крайне мало интересует. Во всяком случае, определенно меньше повышение материального благосостояния. И если можно расти по деньгам без роста в карьере, то я однозначно выберу этот вариант! За почти 3 года работы в АДИ по карьерной лестнице абсолютно не продвинулся, но заметно вырос в профессии и уже на уровень доходов не жалуюсь.

Карьерный рост очень медленный, но в АДИ быстро растешь в профессии. А чем больше продаж – тем больше твой доход. Это я к тому, что здесь можно зарабатывать хорошие деньги и без продвижения по карьере. Для меня это хорошо. Не покидаешь свою зону комфорта (читай – не берешь на себя лишнюю ответственность), но при этом в росте материальной составляющей ты не ограничен.

Карьера и должность всяко проигрывает нормальному стабильному доходу. Работаю на позиции самого обычного менеджера по продажам и ни на что не жалуюсь. Карьерными амбициями не страдаю и обделенным себя не чувствую.

И для меня в приоритете материальная составляющая, а с медленным карьерным ростом и даже его полным отсутствием я уж как-нибудь смирюсь. А результативные сотрудники у нас зарабатывают и в самом деле очень даже неплохо. И как тут верно подметили, профессиональный рост всяко быстрее карьерного.

Согласен полностью! У нас можно хорошо зарабатывать и без продвижения по карьерной лестнице. Система мотивации у нас полностью прозрачная и абсолютно достижимая + компания платит абсолютно любые деньги за результат. Я и без карьерных амбиций на уровень доходов не жалуюсь.

В АДИ ограничен карьерный рост, и это печально. Но зато гарантирован профессиональный рост, а значит и возможность выйти на достойный уровень заработной платы и без карьеры. Я сейчас о работе в продажах. Как по мне между карьерой и деньгами я выбрал бы деньги. Тем более профессиональный рост всяко быстрее карьерного.

Не нужно нагнетать! Компания ничем не хуже многих других, а в массе моментов даже лучше. Правда у кого-то эта первая работа и сравнивать попросту не с чем. Для меня главные плюсы компании это отсутствие лишней и никому не нужной бюрократии, здравый смысл и адекватность во всем и понимание важности каждого сотрудника. В материальном плане тоже все устраивает.

Эта тема отпусков оскомину набила уже. Удовлетворить все хотелки сотрудников не выйдет при любом раскладе. Если объективно, то руководство Агентства деловой информации и так достаточно лояльное и делает все возможное, чтобы в компании было комфортно работать. А недовольные будут всегда, с этим ничего не сделаешь.

Я не могу вспомнить ситуации, чтобы у нас в АДИ кого-то оставили без поддержки в сложной ситуации. Всегда помогут, подскажут. А отпуска это такая мелочь, что вообще не вижу смысла выносить эту тему на обсуждение.

Странностей хватает, в принципе как и везде. Но ничего такого из-за чего хотелось бы уволиться нет. Почему-то в отзывах часто встречаю жалобы на то, что у нас нельзя взять сразу месяц отпуска. Думаю, при каких-то сложных жизненных обстоятельствах компания пошла бы навстречу в этой просьбе. А менять сложившийся порядок просто потому, что кому-то так захотелось, как минимум глупо. Получится бардак и неразбериха.

Никакого дурдома я не вижу. Просто немного меняется привычный ритм, но тоже считаю, что раздувать штаты так себе вариант. Нельзя набрать лишних людей и платить им зарплату из воздуха.

Никакого воздуха, можно сказать что все идет по плану. Сложности встречаются на любой работе. Зато какой у нас в этом году был спортивный бодрячок, до сих пор вспоминаю с удовольствием. Надо просто сосредоточиться на хорошем, тогда жизнь покажется намного интереснее.

Забудьте про надежду, этой проблеме уже тысяча лет, и никто ничего не делает. Как только начинается период ОРВИ и кто-то уходит на больничный начинается дурдом. Каждый год такая ситуация.

Зарплата всегда вовремя, расчет понятный, отношение к людям доброжелательное. Компания занимается своей работой очень много лет и за это время смогла вывести внутренние процессы на высокий уровень. Есть замечания насчет количества сотрудников, их явно не хватает и увеличивать штат не хотят. Из-за этого иногда приходится подменять коллег. Надеюсь, что когда-нибудь эту проблему решат.

Универсальных рецептов не бывает и советов давать никому не буду. Но как работодатель компания на уровне. Работаю здесь недавно, однако уже чувствую себя своим человеком. Но коллектив преимущественно женский, так что есть некоторые нюансы)))

Я в свое время уволилась из агентства, о чем потом сильно пожалела. Номинально зарплата стала побольше, но если посчитать оплату за рабочий час то ничего толком не выиграла. А коллектив в нашем отделе был обалденный, до сих пор вспоминаю совместные праздники. Но возвращаться уже как-то неловко. Надеюсь, что со временем все наладится.

Здесь давать советы бесполезно, Агентство деловой информации в плане карьерного роста действительно не самый идеальный вариант. Масштаб небольшой, текучка кадров тоже на минимуме. Но я бы сейчас не стал торопиться. Хотя решать вам.

Психологи говорят, что каждые 4-5 лет человеку надо менять работу. Меня это немного напрягает, я уже шестой год в АДИ и очень не хочется увольняться. Даже не понимаю, что смогу жить без наших девчонок из отдела. Но действительно есть внутреннее ощущение застоя.

Вы сейчас что-ли угараете??? На прошлой работе я тупо не знала чем буду заниматься сегодня. А завтра могли отправить в срочную командировку на пару недель. В сравнении по всем этим АДИ просто детские забавы. Самое прикольное, что уровень зарплаты почти тот же самый.

Давайте уже поймем, что идеалов нет, приходится жить с тем что имеем. Я нашла в Агентстве деловой информации все необходимое чтобы спокойно работать и не переживать насчет завтрашнего дня. Чуток раздражают достаточно частые метания в разные подразделения, у меня это примерно 2-3 раза в год.

Действительно сначала все очень даже неплохо, какие-то заморочки начинаются попозже. Для кого-то они могут показаться не критичными, но лучше чтобы без них.

Основная прелесть компании заключается в том, что здесь никогда не бывает скучно. Я ни в коем случае не имею в виду всякие авралы и бизнесхаос, я в первую очередь говорю про взаимоотношения внутри коллектива. После прихода сюда чувствуешь себя частью команды. Это обалденное ощущение.

По поводу нормальных денег я бы поспорил, всегда не хватает. Хотя если говорить серьезно то для Пензе зарплата абсолютно нормальная. Конечно если не брать в расчет работу где тебя выжимают до последнего и сил ни на что не остается. Здесь по крайней мере ребенок не забывает что у него есть папа.

Я тоже считаю что АДИ очень приличная компания. Только на мой взгляд ее главным достоинством является настоящий командный дух. Не на словах и декларациях, а на деле. С удовольствием вспоминаю как мы отметили 1 апреля, праздник получился просто огонь.

Это то место где именно от твоих умений и желания зависит уровень дохода. Агентство деловой информации дает людям возможность развиваться и получать за свою работу нормальные деньги.

Компания в первую очередь привлекла своим отношением, когда устроился то встретились здесь очень доброжелательно. До сих пор считаю, что не ошибся с выбором. Коллектив классный, начальство понимающее, задачи интересные. А еще есть возможность развиваться в профессии.

Вы чего так разошлись? Эмоциональность прям зашкаливает. Мне тоже этот вопрос не кажется принципиальным, но давайте не переходить на личности. Я вижу в АДИ отличного работодателя, который позволяет заработать хорошие деньги. Без нервотрепки и чрезмерных усилий. Все остальное ерунда.

У меня иногда создается ощущение что люди пришли в Агентство деловой информации с улицы и до этого нигде не работали. Прямо детский сад какой-то. Или просто не могут придумать причину чтобы докопаться, будто с жиру бесятся.

Естественно бомбит. Только привыкнешь, и тут тебе прилетает сюрприз откуда не ждали. Так себе радость, если говорить откровенно.

Зарплата стабильная, но очень много зависит от того как пройдешь обучение. Информации гора, поэтому справиться с ней совсем нелегко. Ну а так неплохо. Разве что потом бывают заморочки с переводом между разными отделами. Но я считаю что это терпимо, хотя некоторых от такого бомбит не по-детски.

Ну если человеку не нравится ты уговаривать тоже точно не имеет никакого смысла. Согласитесь, универсальной работы в мире не существует.

Это необходимо АДИ, приходится работать в таких условиях. Сейчас на самом деле не время бегать в поисках чего-то нового. Я вообще не вижу повода жаловаться. Зарплату платят без задержек, классный коллектив, есть возможности для развития. Какой смысл дергаться искать приключений абсолютно непонятно.

Прям не Агентство деловой информации, а какой-то рай земной)))). Лично меня уже достало когда бросают в другие отделы. Головная боль на пустом месте и непонятно кому все это нужно.

Для меня компания стала своеобразным островком стабильности. Сложно объяснить то чувство, когда во всем этом бардаке у тебя есть надежное и безопасное место. Неважно что происходит вокруг, есть уверенность в завтрашнем дне. Соглашусь, всяких замечаний может быть немало, но вместе с тем сейчас просто не могу представить более удачную работу.

Деваться некуда, производственная необходимость. Мне тоже мне нравится, однако это лучше чем раздувать штаты и потом сокращать зарплату. Как уже сказано выше, совершенство недостижимо))))

Пускай нет предела совершенству, лично я не вижу в этом ничего ужасного. Вот, например, приходится мириться с частыми командировками в соседние отделы. Может и не критично, однако иногда капец как раздражает.

Ну а чего скандалить когда все организовано так что у каждого своя задача и свой участок. Хотя утверждать что якобы здесь все абсолютно гладко тоже не получится. Есть свои заморочки, на райское место АДИ не тянет.

Мне удалось сразу и без каких-либо проблем войти в команду Агентства деловой информации. Впервые встречаю такое доброжелательное отношение. Коллектив здесь не очень большой, хотя и маленьким его назвать сложно. Скандалов и склок не бывает, собственно нечего делить.

Деньги здесь действительно приходится зарабатывать. Но Агентство деловой информации делает максимум возможного для своих сотрудников. Даже есть дополнительные отпуска женщинам с детьми. Совсем не мелочь, мало кто дает такие преференции.

А кому сейчас легко, больше на халяву никто платить не хочет.

Я бы не говорил, что тут все хорошо, хватает всякого. Нагрузка высокая, сначала приходится очень много учиться. Беготни действительно хватает. Самый борщ начинается во время сезонной эпидемии гриппа. Приходится подменять ушедших на больничный, бывает жестко.

Жаловаться на эту компанию может только тот, кто совсем не хочет работать. Меня все устраивает. Трудоустройство по кодексу, зарплата всегда вовремя.

Не надо быть таким критичным, агентство на самом деле нормально справляется. В Пензе я живу и работаю недавно. Так вот, в том городе откуда я приехала, поддержка Консультанта значительно хуже. Так что не все решает централизация.

Если бы Агентство деловой информации занималось исключительно распространением Консультант Плюс, я бы не стал писать о них хороший отзыв. В принципе неплохо получается, однако основная задача решается на централизованном уровне. Но вот в остальном ребята смогли удивить. Мы пользуемся многими дополнительными услугами, весьма достойное качество организации.

Может быть и так, но жаловаться не приходится. Мы живем и работаем в тех условиях, которые существуют здесь и сейчас. Так что хватит ныть и вперед к компьютеру)))))

Как это не печально, но абсолютная правда. Это еще хорошо, что АДИ организует для нас вебинары.

Боюсь, что это пожелание в принципе невыполнимо. В каждом регионе есть свои трактовки, невозможно найти универсального решения.

Наличие на компьютере хорошей базы данных позволяет почувствовать себя более уверенно. А если еще удалось прослушать семинар от Агентства деловой информации по данному вопросу, становится совсем легко. Вообще хотелось бы, чтобы Консультант Плюс централизованно делал вебинары. Пускай без зрителей, но раскрывал бы больше вопросов.

Тут даже спорить не буду, в нашей работе удаленный формат в принципе не предусмотрен. Но мне кажется, что работать из дома не лучший вариант.

Это что за безобразие? Я так с ума сойду от скуки, пожалуйста не надо нам никакой удаленки. В АДИ отличный коллектив, есть с кем поговорить и посмеяться.

У меня очень неоднозначное отношение к компании. С одной стороны, здесь действительно классная атмосфера, много интересного происходит внутри коллектива. Сама работа тоже доставляет удовольствие. Но офис расположен неудобно, до работы добираюсь больше часа. И это безумно раздражает, каждый день терять столько времени. А удаленка в Агентстве деловой информации невозможна.

Не надо нагнетать, все логично и правильно. Не такие уж большие эти льготы, и пару раз в год поработать на параллельном направлении совсем не трудно. Вообще это круто, если к Агентству деловой информации предъявляют такие претензии. Сразу видно, что ничего реально плохого не происходит.

При всем моем уважении к нашему руководству хотелось бы еще раз напомнить о некоторых просьбах сотрудников. Конечно может быть я хочу слишком многого. Но пожалуйста наведите наконец порядок с графиком отпусков. А то мамочкам дают дополнительные льготы, а другим приходится за это вкалывать в других отделах.

Ожидала что сначала будет трудно, поэтому не относилась к новой работе слишком серьезно. А оказалось, что ничего страшного здесь нет. Да, приходится намного больше общаться с людьми. Но теперь мне это даже нравится. Ну что ты работаешь не с рекламациями и претензиями, а помогаешь клиенту решать его проблемы. Поэтому отношения соответствующие. Но сейчас понимаю, что в первое время Агентство деловой информации просто относилась ко мне более лояльно. Новички здесь получают аванс доверия. И если есть желание работать, то реализовать его совсем не трудно. Построенная система обучения просто супер.

Полностью поддерживаю коллегу, для бухгалтерии Консультант Плюс абсолютно необходимый инструмент. Без него вся работа встанет, это проверено на практике. Поэтому оперативная реакция на обращения является для меня главным показателем качества обслуживания. С этим АДИ действительно справляются хорошо.

Про Агентство деловой информации могу сказать только что-то позитивное, они никогда нас не подводили. Великолепно делают свою работу, благодаря этому наша бухгалтерия не испытывает трудностей с получением профессиональный информации. Хочу поблагодарить за долгое плодотворное сотрудничество.

Не сразу оценила все достоинства программы Консультант Плюс. Слишком много информации, с кучей непонятных фильтров. Я почти уверена, что без хорошего обучения полностью раскрыть его потенциал будет невозможно. Хотя все приходит со временем. Сначала мне хватало того что есть под рукой. Потом не стала успевать, прошла обучение в Агентстве деловой информации. Всего я прослушала три вебинара, на них потратила примерно 5-6 часов. Но получилось настолько автоматизировать обычные процессы, что каждый день экономлю от получаса до часа. Вот и считайте, что складывается в итоге.

Я вообще в категории льготников, к матерям с детьми в АДИ особое отношение. Откровенно говоря, никогда не встречала такого теплого отношения со стороны работодателя.

Людмила, не вижу в этом ничего криминального, наоборот так получается справедливее. Почти у каждого появляется возможность отдохнуть летом.

Роман, а чего вы не пишете в отзыве про отпуска? Целиком их никогда не дают, приходится дробит на несколько частей.

Мне больше всего нравится, что Агентство деловой информации честно относится к своим сотрудникам. Здесь нет никаких интриг и подсиживаний, зарплата выплачивается вовремя. На работу хожу с удовольствием, в целом получается неплохой доход. Еще есть очень продуманная система обучение для новичков. Мне удалось стать крутым профи практически с нуля.

Никита, за счет кого порешать? Ты пойдешь летом, а кто-то зимой? Юморист)))

Антон, да я все понимаю. Но хотелось бы как-то порешать этот вопрос.

Светлана, это точно, нельзя на 100% угодить каждому. Боссы вынуждены искать компромисс, естественно найдутся какие-то недовольные.

Никита, ты не прав. Ну не может сейчас Агентство деловой информации дать сразу четыре недели, и ты сам понимаешь почему. Со своей стороны скажу, что компания очень справедливо относится к людям. График отпусков позволяет практически каждому отдохнуть летом. Это намного честнее.

Уже второй год не могу добиться полноценного отпуска. На все просьбы говорят, что можешь отгулять 2 раза по 2 недели. Но сразу 28 дней тебе не дадут. Это ерунда какая-то. Понятно что производственная необходимость, но ведь я тоже живой человек.

Сначала было несколько собеседований, потом трудоустройство с испытательным сроком. Не то чтобы получала какое-то большое удовольствие от работы в Агентстве деловой информации, однако на тот момент для меня это был самый лучший вариант. Уставала из-за множества новой информации, но не так сильно как пишут в некоторых отзывах. Надеюсь, что начальство не прочитает мой отзыв, потому что сейчас я вообще работаю без особого напряжения)))). Тяжело бывает только когда перебрасывают на помощь другим отделам. Но это дополнительно оплачивается, так что я не против какой подработки.

Если кто-то скажет, что у сотрудников Агентства деловой информации нет никаких трудностей на работе, я буду громко ржать. Их хватает выше крыши, каждый полученный здесь рубль приходится зарабатывать своим трудом. Но признаю, что со своей стороны компания делает максимум возможного для сотрудников. Нормальная система мотивации, хорошее обучение, человеческое отношение стороны руководства. Атмосфера в нашей команде на высшем уровне, насчет других нечего говорить не буду. И это — если кто-то найдет фирму, где начисляют зарплату просто так, маякните. Обязательно посмотрю на этот цирк.

Весь кайф от этой компании в том, что к каждому сотруднику относятся индивидуально. Излишнего либерализма нет, но и на мозги не капают. Здесь очень хорошо выстроенная система обучения, тебя никто не отправит общаться с клиентом без предварительной подготовки. Все расскажут, все покажут, дадут технологию. Хотя не могу посоветовать работу в Агентстве деловой информации абсолютно каждому. Если ты жесткий интроверт, то будет непросто. Хотя у нас есть и такие, причем эти ребята показывают неплохой результат. Их презентация строится не на эмоции, а на твердой логике. Я слушал, мне понравилось.

Относительно остальных своих коллег очень недавно устроился работать в Агентство деловой информации. Буквально в прошлом месяце завершился мой испытательный срок. Когда читал отзывы про эту компанию, думал что будет очень трудно из-за большого количества новой информации. Опасения оказались излишними. Действительно, пришлось учиться. Но этот процесс оказался несложным, во многом благодаря поддержке коллег и руководства. Здесь не принято оказывать морального давления, все относятся к тебе доброжелательно. Поэтому обучение проходит легко.

Мне больше всего не нравится компьютерная техника в офисе Агентство деловой информации. Машины неплохие, но называть их супербыстрыми не получается. По сравнению с моим домашним компьютером вообще скучно. Из-за этого выполнение некоторых задач затягивается. Но если смотреть на картину целиком, то это неплохая компания. Работаю здесь не первый год, смог выстроить систему взаимоотношений с коллегами и руководством. Если не ожидать от них слишком многого, это неплохой вариант. Отдельный бонус — практически нет проблем с парковкой. Хотя офис в достаточно людном месте.

Одним из главных преимуществ Агентства деловой информации считаю открытое к диалогу руководство. Ты можешь обратиться по любому вопросу и тебя обязательно выслушают. Нельзя сказать, что совсем некогда не возникает спорных ситуаций, но есть вера в справедливость. Поэтому работается здесь легко, самое главное — добросовестно делать свою работу. Отношение к людям очень доброе, хотя за серьезные провинности могут быть серьезные наказания, вплоть до увольнения. На моей памяти такое было один раз. Но там человек очень мощно накосячил, поэтому все правильно.

Несмотря на то, что начальник моего отдела иногда придерживается авторитарного стили управления, мне нравится тут работать. Просто он достаточно умный человек, который никогда не злоупотребляет своим положением. Благодаря этому внутри коллектива очень хорошая атмосфера. Хотя работают преимущественно девушки, никаких интриг не возникает. Что касается в целом обстановки внутри Агентство деловой информации, я могу назвать ее позитивной. Периодически возникают сложные моменты, но ничего критически неприятного.

Я отработал здесь больше 4 лет, потом переманили в другое место. Несмотря на это отношение к Агентству деловой информации остается очень теплым. Руководство смогло собрать хороший коллектив, который тебя поддерживает в любой ситуации. Зарплата неплохая, есть гарантированный законом социальный пакет. Единственная сложность заключается в ограничение возможности карьерного роста для сотрудников старшего звена. Все-таки компания не очень большая, хотя по меркам Пензы и не маленькая. Мне тут нравилось. Душевно, размеренно, полное отсутствие бестолковой суеты.

В первые месяцы несколько раз порывался написать заявление об увольнении. Было впечатление, что уровень заработной платы никак не соответствует требованиям к сотруднику. Однако потом переменил свою точку зрения. Огромных доходов от Агентства деловой информации получить сложно, однако выйти на приличную зарплату получилось без проблем. Как только прокачал свой скилл, сразу стало намного проще. Есть рекомендация для всех будущих сотрудников — не принимайте скоропалительных решений. Работать тут намного проще, чем кажется на первый взгляд.