ТКС-Центр

По последним исследованиям в области рынка труда не сложно сделать вывод, что в последнее время соискатели стали выбирать работодателя наиболее тщательно. В век информационных технологий мы часто ищем в сети информацию, и зачастую именно она ложится в основу принятия решений.

ТКС-Центр отзывы о работодателе, вот что как правило набирают в поисковых системах приглашенные на собеседование в компанию потенциальные сотрудники. Отзывы сообщают нам, что все требования, предъявляемые к месту работы соблюдаются.

Обо всем попорядку. Чем руководствуется сотрудник, прежде чем принять предложение о вакансии?

Первое на что по формальным признакам обращается внимание – это масштаб компании. Насколько она крупная, наличие филиальной сети, представительств за рубежом – важные факторы. Помимо вышеперечисленного масштабные компании предоставляют больше возможностей роста. Перспективы зачастую оказываются первым, на что обращает внимание будущий сотрудник. Так же соискатель непременно надет и оценит сайт компании, и где находится офис. Не лишним будет заглянуть в отзывы делового окружения компании – инвестора, клиенты, спонсоры и партнеры.

Второе это сбор информации, относящейся к вопросу трудоустройства. Среди отзывов о работодателе всегда хочется видеть правдивые истории «из первых рук». Большим плюсом будет, если потенциальный сотрудник найдет историю успеха своего будущего руководителя, а предполагаемые коллеги напишут о особенностях работы.

Компания ТКС-Центр очень внимательно отбирает сотрудников. В приеме присутствует конкурсная основа и корпоративное обучение. Обучение сотрудников бесплатное, так же предоставляются совершенно бесплатно информационные материалы. Курс корпоративного обучения – обязательное условие при приеме на работу. Во время него можно оценить скорость усвоения слушателями материала, а сами «будущие кадры» поймут подходит ли им сфера деятельности, нравится ли продукт, который предоставляет клиентам компания. По окончании занятий начинается стажировка. ТКС-Центр как правило использует прием индивидуальной стажировки, с прикреплением наставника.

Отдельное внимание хочется уделить наличии мотивации для сотрудников и пути увеличения своего дохода. Крупные компании практикуют подобные проекты и довольно успешно, не исключение и ТКС-центр. Сотрудничество с зарубежными компаниями с каждым годом накладывает свой отпечаток. ТКС-Центр успешно перенимает опыт иностранных коллег в сфере управления персоналом и особенностей в организации рабочего времени.

Кадровые агентства утверждают что на принятие решения о работе в компании весьма сильно влияют отзывы бывших и действующих сотрудников. Свыше 30% вероятности существует в положительном исходе, если отзывы положительные.

По ссылке «отзывы о работодателе ТКС-центр» соискатель может на просторах интернета ознакомиться с информацией об особенностях работы. А так же как ведется прием, какие личностные качества нужно демонстрировать на собеседовании в компании. Сейчас ТКС-центр в связи с расширением открывает новые вакансии – например отдел коучинга ждет одаренных ораторским искусством , амбициозных и целеустремленных сотрудников. Обладающие

математическим складом ума найдут себя в аналитическом отделе. А профессионалы в области продаж после обучения могут продолжить карьеру в области инвестиционных продуктов.

Как о политическом деятеле можно судить по его реформам, так о работодателе по его сотрудникам. ТКС-центр гордится своим «чистым прошлым» и успехом персонала. Компания довольно давно существует и сейчас находится на пике своего развития. Множество наград и премий засвидетельствовали качество обслуживания клиентов. Филиальная сеть довольно быстро расширяется, новые приоритетные направления тоже появляются довольно часто.

Новости рынков

На негативную динамику на азиатских торговых площадках отреагировали биржевые индексы США - сообщают аналитики К-Центра. Индикатор деловой активности индекс Dow Jones понизился на 0,85%, S&P 500 потерял 0,78%, NASDAQ упал на 0,87%. Специалисты комментируют ситуацию следующим образом: сырьевые и промышленные компании мира сильно зависят от положения дел в развивающихся странах. Экономические прогнозы для многих предприятий стали негативными из-за трехнедельного падения китайских площадок. Последствия событий могут потом преследовать экономику на протяжении нескольких кварталов. 

Экс-министр финансов А.Кудрин считает, что ослабление курса национальной валюты произойдет во втором полугодии текущего года. При отсутствии таких факторов как конфликты на Украине и резкая волатильность на рынке нефти , - рубль мягко потеряет в стоимости на 2-3 единицы. Сильное укрепление нацвалюты почти на 30% с февраля 2015 года эксперт признал "искусственным". Сотрудники  ТКС-Центра в своих отзывах  так же считают, что рубль поменяет динамику в сторону падения при спокойном новостном фоне и выйдет на стабильные показатели ниже 50 рублей относительно доллара.

Новостями с валютного рынка делится компания ТКС-Центр: падение доллара, удивившее игроков рынка продолжается. Предшествовавший ранее 9-месячный рост, который позволил доллару укрепиться на 28 % теперь прервался. На прошлой неделе спекулянты сократили число длинных позиций до 324940 - это минимум последнего полугодия. Особенно нервничают валютные хедж-фонды, индекс самых крупных из них упал на 0,2%. Не смотря на все происходящее, в условиях незначительно ослабляющейся экономики США, решение ФРС осталось тем же. Поднятия ключевой ставки не произошло. Теперь, остается ждать, что коррекция будет гораздо серьезней, чем предполагалось - добавили аналитики ТКС-Центра.

ТКС-Центр сообщает о новой линейке мастер-классов, посвященных фундаментальному анализу. Такие события, как словесные интервенции, макроэкономические прогнозы и новостные ленты корпораций будут рассмотрены как аналитический инструмент. Иностранные коллеги компании нанесут визит в российские офисы и поделятся своим взглядом на ситуацию. Не останутся без внимания и обсуждение срока торговых позиций, верный путь риск-менеджмента и психология трейдинга. Бонусом станет практическая программа, ведущаяся при помощи инновационных технических решений, которая позволит на конкретных примерах рассмотреть торговые планы. Для консультации по торговой истории можно обратиться в офис и получить персональный прием.

Новости от компании ТКС-Центр. С начала месяца запускается проект, предметом которого станут товарно-сырьевые рынки. О том, как грамотно выбрать базовый актив, проанализировать ценовую политику будет сообщаться на занятиях. К тому же, как верно составить диверсифицированный пакет расскажут специалисты компании. Почему деление между основными активами должно быть, и в каких пропорциях расскажет руководитель аналитического отдела компании. На семинарах можно будет лично задать экспертам любые интересующие вопросы, специальное время для обратной связи, по сообщению из компании будет выделено.

Сообщение с переговоров по Иранской ядерной программе передает компания ТКС-Центр. Стартовавший 26 марта саммит "шестерки", состоящей из Франции, Германии, Великобритании, России, США и Китая сейчас находится в стадии приостановки. По словам Сергея Лаврова, достигнуто несколько ключевых соглашений, однако финальный раунд перенесен на июнь. На этом фоне нефтяные котировки почувствовали уверенность. Компания ТКС-Центр напоминает, что главной угрозой рынку будет выход в продажу дополнительного объема нефти, что переполнит и так сверх-предложение на нем. 

Правительство России обсуждает открытие нового ведомства по развитию бизнеса – отмечает ТКС-центр. Вице премьер Игорь Шувалов по итогам проведенного совещания выдал задание о начале формирования ведомства для развития, надзора в сфере малого и среднего предпринимательства. При помощи Агентства кредитных гарантий должен открыться комитет по развитию бизнеса, наделенный правом реализации госпрограммы финпомощи предпринимательству. Сейчас Минэкономразвития, Минфин и Минпромторг готовят предложения по данному вопросу. Сотрудники ТКС-центра Москва в своих отзывах солидарны с действиями Шувалова.