SkillStaff
SkillStaff – платформа для аренды ИТ-специалистов по формату аутстаффинга с крупнейшим каталогом ИТ-профессионалов и единым окном для самостоятельного подбора и вывода кадров на проекты.
Рейтинги:
Лауреат «Премии Рунета 2023».
Победители digital-премии — Tagline Awards 2023 как «Лучший продукт года среди агентств» и “Лучший продукт/сервис агентств для новых условий» .
Нам доверяют:
- крупнейшие ритейлеры: Askona, ЦУМ, Decathlon, М.Видео-Эльдорадо, LeroyMerlin, AIZEL, Ашан, Hoff, Ситилинк,Gloria Jeans, X5 Retail Group, Улыбка радуги, ВоБаза;
- ведущие банки: Тинькофф, МТС Банк , ПСБ, SBI Bank, Банк Открытие, Альфа-Банк, Райффайзенбанк;
- ресторанные сети: Кофемания, Тануки;
- крупные компании из разных отраслей: MTS DIGITAL, eLama, Первая грузовая компания, Брусника, А101, CloudPayments, Травелата, Камаз, VK и многие другие компании также доверяют нам.
Вы можете сотрудничать со специалистами по модели аутстаффинга в областях аналитики, разработки, дизайна, управлении продуктом и проектом, тестировании, сопровождении, администрировании, архитектуре, информационной безопасности.
Работаем со Скилстафф уже больше двух лет. За это время привлекали системных аналитиков и разработчиков под разные проекты. Больше всего нравится предсказуемость процесса: понимаешь, на каком этапе находится подбор, кому можно задать вопрос и какие сроки ожидать.
Искал новый проект, зарегистрировался на площадке, на следующий день получил предложение. Собеседование прошло нормально, условия устроили. Сейчас работаю и пока менять ничего не планирую. Из плюсов отметил бы спокойную коммуникацию.
Довольно долго работала на фрилансе как UI/UX-дизайнер, а потом решила вернуться в командную работу. Честно говоря, переживала, что компании будут смотреть на такой опыт скептически. Но через SkillStaff нашла проект, где наоборот оценили самостоятельность и умение работать без постоянного контроля. Сейчас снова привыкаю к командной динамике, и пока ощущения очень хорошие.
У SkillStaff понравилась одна простая вещь — не возникает ощущения бесконечного потока случайных людей. Когда искали Frontend-разработчика, все кандидаты были плюс-минус на нужном уровне. Для нас это оказалось огромной разницей по сравнению сдругими платформами.
Нравится, что на Skill Staff поиск более камерный, чем н других площадках. Нет бесконечного потока случайных вакансий и откликов. Большинство предложений хотя бы примерно совпадают с моим уровнем и интересами. Это банально экономит силы. Сейчас работаю фронтендером параллельно на двух проектах. И впечатления сугубо положительные.