ЭФКО
Группа компаний «ЭФКО» производит и реализует специализированные жиры и маргариновую продукцию на территории РФ. Это так называемые универсальные жиры и заменители масла, применяемые в различных отраслях пищевой промышленности. Покупателям товары «ЭФКО» больше известны под ТМ «Слобода» (майонез, молочные продукты, кетчуп, растительные масла и многое другое), а также под ТМ Altero (премиальные растительные масла).
Главные принципы компании — обеспечение высокого качества продукции, использование инновационных технологий в управлении и производстве, социальная ориентация бизнеса.
Структура ГК включает несколько представительств в России, которые состоят из специализированных подразделений, где трудятся около 10 тыс. человек. Благодаря отлаженному механизму и грамотно выстроенной системе управления обеспечивается выполнение полного цикла работ от закупочного процесса до реализации продукции.
В «ЭФКО» трудятся специалисты различного профиля: менеджеры, инженеры, аналитики, ученые. Для эффективной работы сотрудников создаются комфортные условия, способствующие развитию их творческого и профессионального потенциала, вовлеченности в решение корпоративных задач.
Читайте независимые отзывы сотрудников о компании «ЭФКО» на нашем сайте.
Управляющая компания в г. Воронеже
394018, г. Воронеж, ул. Таранченко, 40; тел. 8 (800) 505-03-02
Управляющая компания в г. Алексеевке
309850, г. Алексеевка, ул. Фрунзе, 2; тел. +7 (472) 3-43-25-22
Управляющая компания в п. Волна
353555, Краснодарский край, Темрюкский район, морской порт «Тамань»; тел. +7 (86148) 6-05-27
Управляющая компанияв г. Москве
115114, г. Москва, ул. Летниковская, д.10, стр.2, БЦ Святогор - 2; тел. +7 (495) 225-87-24
Недавно совсем в ЭФКО, что поразило, почти в первый день работы. Приходит письмо на почту отправитель – Открытая линия! В письме вопрос сотрудника, описывается ситуация, и дается ответ руководства. Удивился…. Что за формат….Стал узнавать у коллег. Оказалось, что в компании не принято кулуарно выяснять проблемы и недочеты, спорные вопросы и тому подобное. Если какой-то вопрос не находит своего решения или произошла путанница в ситуации. Любой сотрудник компании может написать свой вопрос на сервис Открытой линии, можно обратиться электронно, можно на бумаге (для этого стоят специальные стенды с ящиками для обращений). Писать можно анонимно. И что поразило, что эти вопросы попадают к высшему руководству, детально разбираются и дается полный ответ. Такой формат даже удивил, не надо стоять под кабинетом начальника и ожидать приема, а потом еще и выходить виноватым. Справедливое общение с сотрудниками – как мне кажется. Отличная практика!
С Эфко неразлучен уже 2 года )) Первые полгода было сложно, пришел в компанию из консалтинга. Скажу честно, думал, что всех уложу на лопатки своими знаниями, т.к. крутился в этой сфере 4 года. Но… мне пришлось все мои «знания» апгрейдить и буквально с ноля начинать все по полочкам выстраивать. Почему? да, потому что здесь «консультирование», «мудрствование» и прочие примочки не работают. Предмет твоей зоны ответстенности ты должен знать от и до. Даже, если ты делаешь табличку-сводник, сухими цифрами прикрыться не получится. Должен знать что? зачем? и почему? пройти ножками, переговорить со всеми ответственными. И это касается любой задачи: от свода канцелярии до сложного производственного оборудования. Все должен видеть своими глазами, знать, что и где находится. Прикрываться бумажными отчетами не получится. Вот так.
Официальное трудоустройство и соцпакет, это конечно хорошо, но еще здесь и зарплата приличная, это мне особенно нравится, а с учетом того, что только начинаю трудовой путь, вообще радует … в Эфко ксати молодцы, на произвол судьбы не бросают, в первые месяцы работы за тобой закреплен сотрудник, который помогает во всем разобраться и подстраховывает. Мне это очень помогло побыстрее понять все тонкости работы )
Есть и каждодневные привычные обязанности, а есть и интересные задачки. Мне нравится ритм моей работы, все динамично, скучать некогда. Параллельно аттестации периодические сдаешь, так что в тонусе постоянно! Для молодых людей то, что нужно!!! И учишься каждый день чему-то, я довольна!!!)
Короче, если объективно, то так: строго, сложно, спустя рукава не получится, все в срок, а то можно нарваться на лишение премии, а кому охота??? (( Конечно, по делу все, если получаешь в конце месяца меньше, то это твой косяк, прохлопал срок… получи!